No hay duda de que los mejores depósitos siempre van como acompañantes de otros productos. A veces son domiciliaciones de nóminas, otras fondos de inversión, y últimamente se da el caso de los Planes de Pensiones. Hemos visto ya cómo varias entidades apuestan por depósitos fuertes si se contratan o aportan dinero a sus planes de pensiones, depósitos que siempre han rondado el 5%. Ayer comentábamos que Caja Cantabria había lanzado la oferta de un depósito al 5,10%, es decir, un poco más de lo habitual. Pues bien, Citibank propone ahora un depósito al 5,5%, marca diferencia.
Características del Depósito 5,5% TAE de Citibank
Como ya lo hemos adelantado, esta oferta tan sólo está disponible si contratamos uno de los Planes de Pensiones de Citibank o un Plan e Futuro Auvida, con los cuales podremos contratar un depósito al 5,5% TAE en un plazo de 12 meses. Hay que tener en cuenta que en este depósito tan sólo podremos ingresar hasta el mismo importe que traspasemos al Plan de Pensión y/o Primas Auvida, siempre de dinero nuevo.
Pero no sólo el depósito, Citibank también nos da la opción de escoger una bonificación del 3% de las aportaciones que hagamos a dichos planes, es decir, que si el depósito no nos interesa también nos veremos beneficiados por la entidad.
Pero como siempre hay que mirar la letra pequeña. Ni el depósito es siempre al 5,5% ni la bonificación al 3% sino que dependerá del compromiso de permanencia que adoptemos.
Si nos comprometemos a mantener el dinero 2 años, la rentabilidad del depósito será de un 4%, mientras que el de la bonificación tan sólo un 1%. Si estamos 3 años la rentabilidad de ambos productos aumentará hasta un 4,5% y un 1,5% respectivamente, mientras que si estamos 4 años será del 4,75% y 2%. Por último, tan sólo conseguiremos un interés del 5,5% en el depósito y un 3% en la bonificación si firmamos un compromiso de permanencia de 5 años.
La promoción tan sólo es válida hasta el 31 de enero del 2011 y se puede contratar a partir de aportaciones de 5.000 € y hasta los primeros 25.000.000 de euros bonificados por la promoción. Hay que tener en cuenta que el importe mínimo de contratación del depósito será de 5.000 €, por lo que si nos queremos beneficiar de la oferta tendremos que ingresar como mínimo 10.000 € de dinero nuevo. Por otro lado, la bonificación máxima que nos puede dar la entidad es de 3.000 € brutos con independencia de las aportaciones.
En cuanto a la cancelación anticipada, ésta es posible al 1% sobre el principal por los días pendientes entre la cancelación anticipada y el vencimiento.
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Conclusiones
Se trata sin duda de lo mejorcito en cuanto a depósitos asociados a planes de pensiones, pero no por ello es un producto altamente recomendable. Sí que se puede recomendar, pero siempre teniendo en cuenta que la inversión mínima para extraer algo de beneficio es demasiado alta (10.000 €) y que nos obligan a firmar una permanencia de 5 años, periodo en el que quizás encontremos un producto mejor.