Cuenta Nómina de Globalcaja

6.58 / 10
TipoNOMINA

Revisión

Especificación de Producto

Información de Interés:
Nombre Producto: Cuenta Nómina
Nombre Entidad: Globalcaja
Clase del Producto: CORRIENTE
Orientación (Nómina, etc): NOMINA
Características:
TAE: 0.00 %
TAE promocional: 0.00 %
TIN: 0.00 %
Divisa: Euro
Condiciones de Contratación:
Franquicia: NoSin info
Obligación domiciliación de nómina:
Permite domiciliar recibos: Sin info
Permanencia mínima: 36 meses
Residentes: No
No Residentes: No
Nuevos Clientes: NoSin info
Antiguos Clientes: No
Personas Físicas: No
Internet: NoSin info
Teléfono: No
Oficina:
Edad mínima de contratación: 18
Regalos:
Regalo: Regalo a elegir
Descripción: Posibilidad de elegir uno de estos regalos por domiciliar la nómina: Cafetera Krups (permanencia 12 meses), Phoenix Netbook (permanencia 24 meses), TV LED 32'' Samsung (permanencia 36 meses) ó Ipad2 Apple (permanencia 36 meses).
Plataformas de contacto y uso:
Teléfono:
Internet:
Interés Variable:
¿Tiene interés variable?: No
Diferencial: 0.00 %
Comisiones:
Administración Semestral €: 0.00
Administración Semestral %: 0.00 %
Mantenimiento Semestral %: 0.00 %
Transferencias Nacionales %: 0.00 %
Obligaciones:
Domiciliar Nómina o Pensión:
Domiciliar Recibos:
Tarjeta de Crédito: No
Tarjeta de Débito: No
Talonario: NoSin info
Bonificaciones:
Bonificación 1: Seguro de accidentes gratuito
Bonificación 2: Anticipo nómina SI
Bonificación 3: Domiciliación gratis recibos
Bonificación 4: Banca Internet
Comentarios: Anticipo nómina: hasta 3 anticipos por año del 50% de la nómina al 0% de interés. Descuento 15% Seguro de hogar. Descuento 15% Seguro de vida.
Comentarios adicionales:
Comentarios del Producto: Promoción Global Nómina con tarifa plana: Para beneficiarse de todas las ventajas de la Cuenta, se deberá domiciliar la nómina de al menos 900 euros netos al mes, 3 recibos, Seguro de Vida obligatorio y Tarjeta de crédito. Se deberá tener contratados todos los productos durante el periodo de permanencia obligatorio en cada opción. Promoción válida hasta 31/08/2012

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