Estamos en época de fusiones, sobre todo entre entidades financieras pequeñas y medianas. Aún así, hay pequeñas entidades que están aguantando la crisis y las recomendaciones del Banco de España de forma estoica y lanzan al mercado productos que bien merecen nuestra atención. Este es el caso de Caja Cantabria, que acaba de lanzar su Depósito Campaña 2010, un producto que podremos contratar hasta el próximo 31 de diciembre y que nos hace elegir entre una retribución en especie o el reembolso del dinero junto a un interés bastante interesante.
Características del Depósito Campaña 2010
Comencemos por la elección de la liquidación de intereses al vencimiento. Caja Cantabria nos ofrece un 5,10% TAE en un plazo de 12 meses, es decir, pone por lo menos una décima más que el resto por el mismo periodo. Hay que tener en cuenta que se enmarca dentro de la campaña por los planes de pensiones, por lo que el depósito y la remuneración tan sólo será contratable por las aportaciones que hagamos a esos productos a largo plazo.
El importe mínimo a invertir será de 3.000 € y el máximo la mitad de las aportaciones o traslados de la campaña. Es decir, como mínimo tendremos que invertir 3.000 € en toda la operación, pero si lo que nos interesa es tan sólo el depósito hay que tener en cuenta que tendremos que poner el doble para que la otra mitad se invierta en un plan de pensiones.
Las condiciones serán válidas tan sólo para clientes que realicen aportaciones extraordinarias y/o traslados que procedan de otras entidades financieras y siempre a los planes de pensiones o PPAs de Caja Cantabria hasta fin de año. Además, tenemos que tener en cuenta que debemos comprometernos a mantener el dinero al menos hasta el vencimiento del depósito.
Si queremos cancelar el producto es posible, pero se liquidará tan sólo al 1,50% TAE.
En cuanto a regalos, éstos dependerán del dinero aportado, es decir, según cuánto dinero invirtamos en el producto podremos conseguir uno u otro regalo. Así, si aportamos entre 2.000 y 3.999 € podremos conseguir una Báscula de Baño Beurer GS-14 o una Plancha de vapor Taurus PTSI2200; si nuestra aportación es de entre 4.000 y 5.999 €, Caja Cantabria nos regalará un teléfono inalámbrico, concretamente los Duo Panasonic TG 1312 o un Aspirador Solac 2 in 1 Total Autonomy.
Si hacemos una inversión un poco más seria, por ejemplo entre 6.000 y 17.999 € nuestro regalo será una Cámara Digital Olympus T-100 o una Microcadena Estéreo Digital + MP2 Elbe Hifi-556-USB. Si pretendemos ingresar entre 20.000 y 39.999 € el regalo de la entidad será la de un ordenador portátil Netbook Acer Aspire One 532H y, por último si tenemos dinero para invertir por encima de los 40.000 € Caja Cantabria nos regalará un Televisor LCD 32″ Samsung L32C530.
Hay que recordar que los regalos, como es lógico, no son acumulables, que habrá un regalo por partícipe y/o tomador y que, y esto inquieta un poquito, en caso de agotarse el regalo escogido, la entidad nos dará otro de igual o superior coste, lo que no significa de la misma calidad.
Conclusiones
Se trata de un producto que bien podría comercializarse más, pues da la oportunidad al cliente de elegir si quiere una retribución en especie o en líquido. Hay que decir que la retribución líquida es buena, tampoco está fuera de órbita, pero sí que podríamos situarla entre los mejores del mercado. En cuanto a los regalos, quizás para los más caros el importe que se pida es demasiado, pues productos similares se pueden conseguir con otras entidades y a menor precio. Aún así tampoco son una estafa.
Es un producto bastante recomendable.
Si ya has contratado este producto envíanos tu opinión y la copia del contrato para que te lo analicemos al detalle.