Si la cuenta nómina de Bankinter es uno de los productos más interesantes del mercado, la cuenta nómina plus sabe mantener la esencia de la primera y aportar un extra para los clientes más exigentes.

Aviso para nuestros internautas. Para contratar la cuenta nómina plus se exige una nómina superior a los  5000 euros mensuales. El resto puede acogerse a la cuenta nómina que sigue siendo muy atractiva.

Las principales novedades de la versión plus son: cero euros de comisión en el ingreso de cheques mensuales, un seguro gratuito de protección de recibos que cubre los mismos en caso de desempleo por valor máximo de 300 euros y un servicio gratuito de asistencia informática a distancia para cualquier problema que tenga con sus equipos.

Pero además mantiene las ventajas de la cuenta nómina. El primer año tiene una de las rentabilidades más fuertes del mercado con un 5.00 % TAE.   El segundo año también merece la pena con un TAE de  2.00 %. Al igual que la cuenta nómina, esta versión plus también tiene cero comisiones por mantenimiento, transferencias nacionales y por las tarjetas de crédito o débito, siempre que esté domiciliada la nómina.

Al igual que la primera, dispone de bonificaciones especiales en recibos de telefonía móvil. En concreto, un 5% mensual en el consumo de todas las líneas y un 10% mensual en internet 3G.

Otras ventajas que mantiene la cuenta plus son: anticipo de nómina por valor máximo de 6.000 euros, alertas y avisos por sms, posibilidad de solicitar un préstamo personal con condiciones especiales, seguro de accidentes gratuito con una cobertura máxima de 6.000 euros y una suscripción al servicio de asistencia al hogar por Reparalia.

Sin duda es una de las cuentas nómina con más ventajas del mercado. ¿El pero? ¿Quién gana hoy en día  5000 euros mensuales? Lo primero darle la enhorabuena y lo segundo, ¿qué hace que no tiene esta cuenta nómina?